کتاب «۶۰ ثانیه تا استخدام» نوشته رابین رایان، راهنمایی عملی برای آمادهشدن و عملکرد بهتر در مصاحبه شغلی است. نخستین نسخه آن در سال ۱۹۹۴ منتشر شد و نسخه بازنگریشده سال ۲۰۱۶، تغییرهای بازار کار، مصاحبههای رفتاری، گفتوگوهای تلفنی و ویدئویی و مذاکره درباره پیشنهاد شغلی را نیز پوشش میدهد. کتاب ۲۲۴ صفحه دارد و بیشتر برای کسانی نوشته شده است که تجربه و توانایی قابلقبولی دارند، اما هنگام مصاحبه نمیتوانند آنچه را برای کارفرما مهم است، کوتاه و روشن بیان کنند.
ایده مرکزی اثر این است که مصاحبهکننده معمولاً فرصت محدودی برای شناخت متقاضی دارد و از میان پاسخهای طولانی، تنها چند نکته را به خاطر میسپارد. بنابراین متقاضی باید پیش از جلسه، پنج توانایی یا دستاورد مرتبط خود را انتخاب کند و آنها را در قالب «فروش ۶۰ثانیهای» به نیازهای شغل پیوند دهد. این معرفی کوتاه، پاسخ آماده و ثابت برای همه موقعیتها نیست؛ برای هر شغل باید با توجه به مسئلههای سازمان و شرح مسئولیتها بازنویسی شود.